為加強員工綜合能力及業(yè)務素質，使員工個人能力得到多方位提升，構建學習型企業(yè)，公司以需求為導向，敲定了共13節(jié)業(yè)務交叉培訓課程，預計培訓期為三個月。

本次培訓得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。為不影響正常工作業(yè)務開展，2022年5月24日下午18:00，人力資源部首次采用“騰訊會議”線上培訓模式及現(xiàn)場教學模式相結合組織開展了第一節(jié)課程，講師由半坡銻礦副礦長石文龍擔任，課程主題為《礦山開采技術》，本部職員級以上、子公司部分人員共計80余人參加培訓。

培訓中，授課講師理論聯(lián)系實際，運用工作中的實際案例進行舉例教學，化難為簡，讓大家對礦山生產技術有了基本了解。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

培訓結束后，我們采用了線上測評的方式對本次培訓進行了考核評估鞏固所學內容。此次培訓，進一步拓寬了員工的知識面，加深了各部門對礦山采掘與安全管理的了解，并且首次將現(xiàn)場培訓與遠程在線相結合的新舉措，開啟了培訓學習新模式，下一步工作中，東峰銻業(yè)將以此為契機，堅持開展交叉培訓，提高全員解決問題能力和崗位履責能力，為公司發(fā)展壯大奠定了良好基礎。

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